Les formations management

Après 16 ans en management de proximité, j'ai compris que bien manager c'est bien plus que des techniques — c'est vraiment comprendre les gens, comment ils fonctionnent, ce qui les motive, ce qui les bloque.

Je propose des formations management qui combinent analyse comportementale DISC, intelligence émotionnelle et une approche humaine vraie — pas de théorie déconnectée du terrain.

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Analyse comportementale (DISC Arc-en-Ciel)

On commence par comprendre vos styles naturels et ceux de votre équipe. Pas pour mettre des gens dans des cases, mais pour vraiment voir comment chacun fonctionne. Comment certains préfèrent l'action, d'autres la réflexion, d'autres la relation.

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Intelligence émotionnelle (EQ-i 2.0)

Être un bon manager c'est aussi gérer ses émotions et comprendre celles des autres. On travaille sur l'autoconscience, la gestion du stress, l'empathie — les vraies compétences qui font la différence.

L'aspect humain

Au final, vous managez des personnes, pas des postes. On met en avant l'écoute, la confiance, la bienveillance — pas juste des processus.

La méthodologie qu'on utilise ensemble

Chaque formation démarre par un vrai diagnostic : où en êtes-vous vraiment ? Quels défis concrets ? Ensuite on construit quelque chose qui vous ressemble, pas une formation usine.

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Formation Management à Rodez

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Si vous êtes dirigeant ou manager à Rodez ou en Aveyron, je viens chez vous. On regarde ensemble : comment motiver votre équipe ? Comment gérer les tensions ? Comment développer vos talents sans les écraser ?

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Formation Management à Pau

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Même approche pour Pau — une vraie discussion pour que ça compte vraiment pour vous.

Comment on procède

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Avant tout : un échange gratuit pour comprendre vos défis managériaux
Format : coaching individuel ou ateliers collectifs (selon vos besoins)
Durée : flexible, adapté à votre calendrier
Lieu : je me déplace, ou en visio si c'est plus simple

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Le management fonctionne mieux quand on mélange l'analyse avec l'humain, la technique avec la relation. C'est là-dessus qu'on travaille.

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Envie d'en parler ?

Contactez-moi, on trouvera une solution ensemble.

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Public cible : Manager, Dirigeant(e),  

Disponibilités : Sur demande (Les disponibilités varient à M+3)

Méthodes : Pragmatique, cas pratique, opérationnel, dynamique, structurée, mise en situation réelle, jeux de rôles

Prérequis : aucun

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Mentions handicap*

Toutes les formations dispensées sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation