Le management fait partie intégrante du bon fonctionnement de toute entreprise. Pourtant, il n’existe pas un  style de management idéal, universel et applicable partout. Manager, ce n’est pas appliquer une recette toute faite, c’est avant tout s’adapter  : à la stratégie de l’entreprise, à la maturité des équipes, aux situations… et à sa propre personnalité de manager. Directif, persuasif, participatif, délégatif : ces styles sont souvent présentés comme des cases dans lesque